公司年会的安排应尽量因材施教。这是不可否认的，不仅公司年会是这样安排的，各种教学也是如此。如何安排公司年会，确保因材施教?首先，导师必须对每次年会的项目参与者有一个初步的了解。对于公司年会的负责人来说，好由公司员工自己汇报方案。根据项目，导师可以大致了解员工的基本才能。然后，根据员工的才华和喜好，进行有目的性的安排，为每个员工选择合适的年会方案，用自己教授的方法，会更好的安排公司年会的效果。
1. 总体目标:根据年会实现的目标。或者这取决于观众是谁
2. 活动时间:活动开发中的每个时间节点。定义开始和结束的持续时间，并根据持续时间划分合理的活动总数。
3.活动形式:以何种方式开展活动。所有能够保持互动沟通的活动，如领导讲话、员工表彰、员工才艺表演、企业形象宣传、颁奖典礼、抽奖等，都可以称为活动形式。
4. 活动的一般过程:每个活动项目只是各种活动的自由组合，然后选择合理的过程。
A公司年会活动策划。细节组织也非常重要。例如公司年会需要餐饮组织、菜单组织、精彩节日意向组织等。都是找一家专业的年会策划公司来做，才能达到应有的作用。否则，如果细节安排得不好，客人就没有时间去看了。如果食物晚了，客人们在看节日的时候饿了是不好的。&就年会活动而言。每个环节和每个环节中的串场组织也体现了年会的精心组织。比如年会主持人的发言和视频音乐的准备如果设置不正确，也会带来意想不到的影响。希望召开年会的党能注意到这一点。,
年会的舞台设置方式大多为圆桌式。一个美丽而完美的会场布局自然需要年会的布景。精致的台布，五彩缤纷的椅套，大面积的丝带蝴蝶结装饰，无论是代表财富的金色，喜庆的红色，还是气质的优雅紫色，都将照亮整个年会的视野。这将是色彩与激情的碰撞。
