公司年会的安排应尽量因材施教。这是不可否认的，不仅公司年会是这样安排的，各种教学也是如此。如何安排公司年会，确保因材施教?首先，导师必须对每次年会的项目参与者有一个初步的了解。对于公司年会的负责人来说，好由公司员工自己汇报方案。根据项目，导师可以大致了解员工的基本才能。然后，根据员工的才华和喜好，进行有目的性的安排，为每个员工选择合适的年会方案，用自己教授的方法，会更好的安排公司年会的效果。
很多策划人员在设计企业年会节目时，为了渲染年会气氛，对年会节目进行重新分配，在执行年会节目时喜欢穿插相应的企业文化特色。年会的程序流程很复杂，但它是一件很简单的事情。如果你想做一个有创意的设计，就必须通过年会的主题，精心策划或者邀请专业的表演团队来策划和表演适合企业的节目。
地点:高端酒店
由于酒店餐厅的设施设备能大限度地满足人们对年会内容的需求，是大多数公司和企业都会选择的共同选择。此外，您还可以选择独具特色的海滨民宿和主题风格馆。
1. 总体目标:根据年会实现的目标。或者这取决于观众是谁
2. 活动时间:活动开发中的每个时间节点。定义开始和结束的持续时间，并根据持续时间划分合理的活动总数。
3.活动形式:以何种方式开展活动。所有能够保持互动沟通的活动，如领导讲话、员工表彰、员工才艺表演、企业形象宣传、颁奖典礼、抽奖等，都可以称为活动形式。
4. 活动的一般过程:每个活动项目只是各种活动的自由组合，然后选择合理的过程。
