公司会展的安排应尽量因材施教。这是不可否认的，不仅公司会展是这样安排的，各种教学也是如此。如何安排公司会展，确保因材施教?首先，导师必须对每次会展的项目参与者有一个初步的了解。对于公司会展的负责人来说，好由公司员工自己汇报方案。根据项目，导师可以大致了解员工的基本才能。然后，根据员工的才华和喜好，进行有目的性的安排，为每个员工选择合适的会展方案，用自己教授的方法，会更好的安排公司会展的效果。
如果是线下活动策划，你不需要太多技巧，尤其是一些小活动。一般是活动过程、人员安排、组织、沟通和协调。如果可以参加大型活动，就会涉及到公关和媒体宣传，这样可以接触更多的领域。关键是要有控制场面的能力。创造力在这里不是很重要。
公司会议活动策划。细节组织也非常重要。例如公司会议需要餐饮组织、菜单组织、精彩节日意向组织等。都是找一家专业的会议策划公司来做，才能达到应有的作用。否则，如果细节安排得不好，客人就没有时间去看了。如果食物晚了，客人们在看节日的时候饿了是不好的。就会议活动而言。每个环节中的串场组织也体现了会议的精心组织。比如会议主持人的发言和视频音乐的准备如果设置不正确，也会带来意想不到的影响。希望召开会议的人能注意到这一点。
年会的主题设计对于年会的策划是必不可少的。年会的主题设计包括年会的主题名称、年会的主题形式、年会的主题口号等。年度会议的计划进行年度会议的主题,所以步应该做好,确保年度会议的主题可以突出显示在年度会议的规划过程,加深参与者的年度会议的印象。
